Coaching Cultural

Desarrollo de inteligencia Multicultural: Prepárese para Liderar eficazmente la diversidad.

Liderazgo en un mundo globalizado

Chile es el país latinoamericano más abierto a la globalización atrayendo a profesionales expatriados que deben integrarse a una cultura nacional y organizacional distinta a la de su origen, debiendo prontamente alcanzar resultados ya sea utilizando eficazmente sus fortalezas como la de sus nuevos equipos en que participan.
Las diferencias culturales muchas veces son relevantes y descubrirlas no resulta fácil, sobre todo si la comunicación es indirecta y contextual.
La diversidad cultural muchas veces es considerada como un problema a resolver y no como una oportunidad para ampliar el repertorio de capacidades y respuestas de un equipo en que se gestiona eficazmente dicha diversidad.
Los equipos de trabajo que valoran y gestionan eficazmente la diversidad son más adaptables a las nuevas situaciones, logrando propiciar liderazgos que basados en las similitudes sacan provecho de las diferencias.
En efecto, las investigaciones de DiStefano & Maznevski (2000) han demostrado que los equipos diversos gestionados eficazmente logran un desempeño mejor que aquellos equipos homogéneos culturalmente.

Descripción de los servicios ofrecidos

Prestamos servicios altamente personalizados y ajustados a las necesidades específicas del profesional expatriado y del equipo a integrar.
Nuestra consultoría e intervenciones están basadas en modelos reconocidos globalmente los que junto a la extensa y diversa experiencia de un equipo de consultores, permiten diseñar y desarrollar el siguientes servicio:

Desarrollo de Equipos Multiculturales

La llegada de un ejecutivo expatriado a Chile encuentra una serie de dificultades, entre ellas las de comprender los códigos culturales chilenos, tanto nacionales como organizacionales, ya que surgen los matices que diferencian la cultura de la organizacional global y la local.

El ejercicio eficaz de su liderazgo y la obtención de resultados con un equipo diverso dependerá de comprender las diferencias culturales, valorarlas y gestionarlas, a fin de que la promesa de la diversidad sea una realidad.