Clima organizacional

Realizamos intervenciones en Clima Organizacional, a través del Diagnóstico del mismo, el cual lo efectuamos por medio de Encuestas de Clima Organizacional o Encuestas de Opinión de Empleados que son de carácter confidencial y se definen las dimensiones y foco de la misma junto a la Organización, para asegurar que vaya en línea con sus necesidades y cultura. Y así al aplicarlas se logra:

• Entender las experiencias de cada empleado con su entorno de trabajo.
• Monitorear la efectividad de prácticas y políticas de la Organización.
• Establecer prioridades sobre las acciones y decisiones que agregan mayor valor.

Estas Encuestas las complementamos con:

• Focus Group: donde se profundiza sobre los resultados obtenidos en la encuesta y se obtiene valiosa información cualitativa que se complementa con la información cuantitativa obtenida en la Encuesta.
• Entrevistas Individuales: a personas claves definidas donde se indaga y complementa la información obtenida.

Con esta información, se logra identificar y le entregamos a la Organización recomendaciones de aquello que deben “Mantener y Potenciar” y lo que deben “Mejorar” para así contar con una herramienta y datos que proporcionen información para contar con una Estrategia de Personas y tomar acciones de una manera proactiva.