Entrevistas de salida

Realizamos entrevistas de salida a aquellas personas de la Organización que renuncian voluntariamente, para identificar las reales razones del porqué las personas están tomando la decisión de dejar la Organización y de esta forma con esta información, la Organización puede tomar acciones más efectivas tanto para la gestión del talento como para la retención del mismo, y así construir un mejor lugar para trabajar.

Como Elevas ofrecemos la tercerización de este servicio en nosotros, recolectando información con mayor objetividad pues el entrevistado/a se siente más tranquilo al saber que la entrevista es de carácter anónima, pues el entregable a la Organización es un reporte consolidado con información de más de un entrevistado/a.

Estas entrevistas tienen una metodología de preguntas abiertas y cerradas lo cual nos permite complementar y contar con información cuantitativa y cualitativa. Para el desarrollo de las preguntas tenemos flexibilidad para que el formato de la misma pueda ser customizada a la realidad de la Organización.