Programas de Liderazgo

Los programas de Liderazgo tienen la finalidad de desarrollar habilidades que mejoren la efectividad personal y la dirección de personas, las que dependerán del rol y estatus presente o potencial que el participante tenga en la organización. Como parte de nuestra creación de valor desde y para el cliente, los programas de liderazgo se co-diseñan con éste, buscando primero comprender la cultura y los actuales desafíos de la organización para definir las habilidades que sus colaboradores necesitan desarrollar. De la misma manera, los programas tienen una mirada práctica para llevar los aprendizajes a la realidad laboral. Es así que contienen, junto con el formato de taller, un seguimiento personalizado de él o los participantes. Ello implica desarrollar dentro del programa un Plan de Acción, que será validado por su Jefatura directa y el seguimiento de los consultores, usando metodologías de seguimientos telefónicos o de coaching individual.

Nuestro compromiso:

1. Asegurar un programa orientado a la acción y que los participantes desarrollen cambios de conductas y no sólo comprensión o conocimiento de los modelos a la base del programa.
2. Realizar tareas después de cada Jornada y desarrollar un Plan de Trabajo, el cual estará orientado a que lleven a cabo las acciones definidas para mejorar sus competencias de liderazgo.
3. Finalmente, el programa incluye un feedback de seguimiento de los consultores personalizado a cada participante, que busca entregar un apoyo especializado al participante, proponiéndole una la tensión creativa necesaria para el despliegue de las nuevas conductas.